是什么原因导致很难见到10年以上的老程序员？

　　是什么原因导致很难见到10年以上的老程序员？蓝鸥成都为你细细讲解。

　　比尔·盖茨在 1983 年说过：

　　你必须觉得这个行业很好玩。你得晚上回到家还找电脑杂志来看，否则你的波长会跟不上(在微软的)这些人。

　　首先，你必须热爱这个行业，当一个人做自己热爱的事时，他会：

　　更有生产力

　　觉得充满活力而非被工作淹没

　　优秀的程序员都充满热情，而且每周工作超过 40 小时。并且，热情和努力是发展未来技能的关键指标。

　　如果你没有热情，那程序员很难做得久。

　　保持热情的好处在于，我们可以拥有一个活力四射的工作环境，充满变化和新奇，但反面来说，要跟上这样的节奏可不容易。

　　当程序员愈来愈有经验，就会开始对麻烦的工作失去耐心，然后想要拥有：

　　强大的编程语言和技术

　　有效率的工作环境

　　聪明的同事

　　不幸的是，当你为人父母，你可能只想有份稳定的薪水来养家，还有一些自己的时间来陪孩子。

　　这个时候就开始有点棘手了。你既不能跳槽到很酷却高风险的新创公司去做一番事业，你也没办法熬夜挤时间出来增进你的技能。雪上加霜的是，尽管你拥有 10 年的工作经验，懂得各种语言和技术，你的简历上要是没有亮眼的关键字，很多公司连看都不看一眼，这简直就是程序员版本的创新者窘境(创新者的困境)，你就像那些老牌公司一样要保证自己不会被新技术挤出市场。

　　缺乏热情和养小孩，这两点应该能解释人们停止当个程序员的部分原因，随着老手的离去，我们可能会在没有意识到的状态下，忽视了一些可以让我们更有效率的人际互动流程。